Učím se a učím. Jak na sebe, na lidi, na procesy, na život.

Začínal jsem u lidí. Po roce 1989 jsem otevřel psychoterapeutickou ambulanci, později krizové centrum pro děti. Systemický přístup a orientaci na řešení jsem se učil přímo u jeho zakladatelů a z Holandska přivezl metodu videotréninku interakcí. Jsem spoluautor učebnice Práce s lidmi a trénuju kouče ve výcviku akreditovaném EMCC.

Ten samý přístup jsem si přinesl do koučinku a poradenství. A pak k procesům — Lean, Six Sigma, neustálé zlepšování. Vypadá to jako dva světy, je jen jeden: jde o lidi, plýtvání a chuť dělat věci líp. Baví mě ten okamžik, kdy pár jednoduchých kroků nastartuje velkou změnu. Stejně dobře ale znám i ten promyšlený systém obrany, aby k ní náhodou nedošlo — a tu obranu máme v sobě všichni.

Kdysi jsem si založil poradenskou firmu a zjistil, že většinu času dělám obchod a reklamu místo toho, co mě baví. Tak jsem se vrátil k práci samotné — k firmám a lidem, kteří se chtějí rozvíjet, měnit business a procesy. Dnes k tomu přidávám AI. A když zrovna nepracuju, strkám nos tam, kam většinu lidí nenapadne — k tradičním kmenům, co nikdy neslyšely o leanu, a přesto neplýtvají, nesoutěží a žijí v souladu. Vždy se u nich poučím.